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Weekend Reading #89: geht es wieder aufwärts!?
Nach stürmischen Monaten scheint sich nun die finanz- und wirtschaftspolitische Lage in Indien wieder zu entspannen.
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Indische Börse auf Rekordniveau
Die Rückkehr ausländischer Investoren hat der indischen Börse am Freitag ein neues Rekordhoch beschert. Der Leitindex Sensex erreichte 21.246,72 Punkte und stellte damit den bisherigen Höchststand vom 10. Januar 2008 mit 21.206,77 Punkten in den Schatten.
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Weekend Reading #88: Über Geld, Gold, Frauen, Kühe, Innovation und Infrastruktur
Diese Woche möchte ich folgende Auswahl an Inhalten präsentieren. Diese spannen den Bogen von Geld zu Gold, von Frauen zu Kühen und schlussendlich von Innovation zu Infrastruktur und Smart Cities. Indiens Zentralbankchef warnt vor neuer Krise Vor der Gefahr einer neuen Wirtschaftskrise hat der Chef der indischen Zentralbank, der Ökonom Raghuram Rajan, im Gespräch mit…
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Indische Software Entwickler gegen den Fachkräftemangel
Bis 2025 fehlen aufgrund des demographischen Wandels über sechs Millionen Arbeitskräfte in Deutschland. Im Sommer 2011 legte die Bundesregierung ein Konzept vor, um mehr internationale Fachkräfte zu gewinnen. Indische IKT-Spezialisten leisten bereits heute einen wichtigen Beitrag zur Lösung des Fachkräftemangels in der Software-Branche.
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Weekend Reading #87: Finanzkrise, Zwiebelkrise, Reverse Innovation und Wahlen
Experten warnen vor einer neuen Krise in den Schwellenländern. Raghuram Rajan, Starökonom und Chef der indischen Notenbank, hält dagegen.
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IndiaCamp wird Vienna Haat (Event-Einladung)
Vienna Haat ist quasi das Nachfolge-Format des IndiaCamp, das ich den den letzten beiden Jahren gemeinsam mit mit meinem ehem. Blog-Partner Stefan Mey organisiert habe.
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Weekend Reading #86: indische Mitarbeiter, Deutsch als Fremdsprache, Innovation und Rinder
Diese Woche verlief relativ ereignislos. Daher habe ich für die Wochenend-Lektüre ein paar allgemeine Artikel gesammelt: Indien hat die loyalsten und engagiertesten Mitarbeiter der Welt. Das mag viele wundern, aber nicht jene die aber schon mal in/mit indischen Organisationen gearbeitet haben. Das Unternehmen ist für die meisten Inder zweite Familie und Identifikations-Objekt.