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Der indische Aktienmarkt: Ein Überblick
Der indische Markt hat in den letzten fünf Jahren nicht nur den DAX, sondern auch den S&P500 outperformt. (Wie) kann ich in Indien investieren?
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Mein Indien: 20 Jahre Wachstum(smarkt)
Wie in vor 20 Jahren nach Indien kam, und wie daraus mein Beruf und meine Berufung entstand. (M)eine persönliche Geschichte im Schnelldurchlauf: IT, Personal, Beratung, Vertrieb, viele Events, Bücher und 1.000 Fachartikel auf dieser Plattform.
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Indische IT-Expertise: Eine Chance für unseren Arbeitsmarkt
Europa ist mit einem strukturellen Arbeits- und Fachkräftemangel konfrontiert. Indische Programmierer und Software-Spezialisten sind aber auch weltweit gefragt. Hier ein paar Zahlen. Wie kommt man an indische IT-Experten?
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Vom Repräsentanten zur eigenen Vertriebsniederlassung
Für Unternehmen ist die Arbeit mit einem Repräsentanten die günstigste und unverbindlichste Form der Marktpräsenz. Sie birgt aber auch langfristige Risiken für den Geschäftserfolg in Indien.
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Warum europäische Unternehmen in Indien Lehrgeld bezahlen
Hier die Klassiker der Irrwege, die Unternehmen gleich mal zwei, drei Jahre und/oder mehrere hunderttausend Euro Lehrgeld kosten können.
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Vor(ur)teile von indischen IT-Fachkräften
In einer zunehmend globalisierten Arbeitswelt gewinnt die Zusammenarbeit mit internationalen Teams im IT-Sektor an Bedeutung. Insbesondere die Zusammenarbeit mit indischen Softwareingenieuren bietet Unternehmen die Möglichkeit, den Fachkräftemangel zu bekämpfen
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Indien zwischen „Wahrheit“ und „Lüge“
Die Wahrheit ist in Indien relativ und individuell. Warum das kein Grund zur Empörung ist, sondern nur eine Inkarnation von VUCA.
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Führung in Indien: Auf die Werte kommt es an!
Viele Probleme in indischen Organisationen entstehen dadurch, dass europäische Führungskräfte nicht die Erwartungen ihrer indischen Mitarbeiter erfüllen.
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Lieber unbesetzte Stellen als Mitarbeiter aus Indien!
Aktuell sind 149.000 ITK-Jobs1 unbesetzt, wie aus der aktuellen Studie des Digitalverbands hervorgeht. Laut Bitkom-Präsident Achim Berg hemmt dieser Fachkräftemangel den Fortschritt der Digitalisierung und die Produktivität quer durch alle Branchen. Auf globaler Ebene ist der Marktanteil Deutschlands sogar rückläufig, während Indien als Wachstumsspitzenreiter gilt. Die deutsche Wirtschaft verliert auf Grund von Personalmangel also nicht…